Do Not Be Afraid: Changing the Narrative in the Midst of Racial Conflict • No tengas miedo: Cambiar la narrativa en medio de los conflictos raciales
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On Saturday, March 19 at St. John's Baptist Church in Charlotte, BPFNA held its first Conflict Transformation training specifically focused on racial justice and changing the narrative in the midst of racial conflict. Called Do Not Be Afraid, the theme for the training was inspired by a quote from civil rights champion John Lewis, “If we want to build the beloved community, we cannot be afraid.”
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El sábado 19 de marzo 2016 en la Iglesia Bautista St. John's en Charlotte, BPFNA realizó su primer entrenamiento de Transformación de Conflictos específicamente enfocado en la justicia racial y el cambio de la narrativa en medio del conflicto racial. El tema de la capacitación fue inspirado por una cita del campeón de derechos civiles John Lewis: "Si queremos construir la amada comunidad, no podemos tener miedo".
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BPFNA Board member Kadia Edwards and Executive Director LeDayne McLeese Polaski led the training, and attendees included a mix of Baptist pastors, members of the Charlotte community, and BPFNA staff members.
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Kadia Edwards, Directora Ejecutiva de la BPFNA, y la Directora Ejecutiva LeDayne McLeese Polaski, lideraron el entrenamiento, y los asistentes incluyeron una mezcla de pastores bautistas, miembros de la comunidad de Charlotte y miembros del personal de BPFNA.
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Together participants worked to analyze root causes of conflict,understand the experience of being marginalized, recognize the power of being in the mainstream, identify harmful racial stereotypes, listen across difference, explore trauma awareness and resilience, and better realize how to get outside our comfort zones to do the work and have the conversations that lead to breaking free from cycles of violence.
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Juntos, los participantes trabajaron para analizar las causas de los conflictos, entender la experiencia de ser marginados, reconocer el poder de estar en la corriente principal, identificar los estereotipos raciales dañinos, escuchar a través de la diferencia, explorar la conciencia del trauma y la resiliencia y darse cuenta de mejor manera de cómo salir de nuestra zonas de comodidad para hacer el trabajo y tener las conversaciones que conducen a liberarse de los ciclos de violencia.
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The training proved to be life-changing for many:
“The most helpful thing was allowing space for dialogue without seeking to direct the conversation to ‘a solution’ or ‘the answer.’”
“It was so good to actually engage in a conversation about race and conflict.”
“I appreciated receiving guidance for effective confrontation, knowing that there are practical alternatives to ‘fight or walk away’.”
“The tools shared helped me to realize I need to be braver and take more risks. I need to have more honest conversations. The tools will be extremely beneficial for me in having conversations with people with whom I both agree and disagree.”
“This training will help me be a better equity advocate and change agent for social justice.”
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El entrenamiento resultó ser cambiante para muchos:
"Lo más útil fue dejar espacio para el diálogo sin buscar dirigir la conversación a ‘una solución’ o ‘la respuesta’".
"Fue tan bueno participar en una conversación sobre raza y conflicto".
"Aprecié recibir orientación para una confrontación efectiva, sabiendo que hay alternativas prácticas para 'pelear o alejarse'".
"Las herramientas compartidas me ayudaron a darme cuenta de que necesito ser más valiente y correr más riesgos. Necesito tener conversaciones más honestas. Las herramientas serán muy beneficiosas para mí al tener conversaciones con personas con las que estoy de acuerdo y en desacuerdo".
"Esta capacitación me ayudará a ser un mejor defensor de la equidad y agente de cambio para la justicia social".
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