....Against Patriarchy: 20 Tools for Men to Further Feminist Revolution..basadaEn contra del patriarcado: 20 Herramientas para que los hombres impulsen la revolución feminista....
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Against Patriarchy is an excerpt originally published at The Feminist Wire, from Chris's new book Towards Collective Liberation: anti-racist organizing, feminist praxis, and movement building strategy published by PM Press.
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Publicado originalmente en inglés en: http://thefeministwire.com/2013/06/against-patriarchy-tools-for-men-to-further-feminist-revolution/
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by Chris Crass
For all of us who are men who believe in social justice, who want healthy and beautiful lives for our loved ones, and who are working for positive change in the world, let us commit or re-commit to making feminism central in our lives, values, and actions.
Black feminist scholar bell hooks writes, “When women and men understand that working to eradicate patriarchal domination is a struggle rooted in the longing to make a world where everyone can live fully and freely, then we know our work to be a gesture of love.” She continues, “Let us draw upon that love to heighten our awareness, deepen our compassion, intensify our courage, and strengthen our commitment.” It is time for men in the millions to take courageous action in our society to further feminist revolution.
The everyday violence and oppression of sexism in our society is epidemic and not only must end, but can end. Sexism devastates our relationships, communities, social justice efforts, and our lives. While we did not choose to be men in a patriarchal society, we have the choice to be feminists and work against sexism.
Below is a list of tools and suggestions that have helped me over the years as I have struggled to understand what it means to be a man working for feminism (1).
Let us look to the leadership of women and gender oppressed people for guidance and work alongside them, let us bring more and more men into feminist efforts, let us embrace feminism as a healing and transformative force in our lives, and let us feel in our hearts that we can do this (2).
1. Develop an intersectional feminist analysis of patriarchy, capitalism, White supremacy, heterosexism, and the state. Study feminist analysis from writers such as Audre Lorde, Gloria Anzaldua, Suzanne Pharr, Angela Davis, Barbara Smith, and Elizabeth ‘Betita’ Martinez. Learn about the historical development of patriarchy in books such as Maria Mies’ Patriarchy and Accumulation on a World Scale, Silvia Federici’s Caliban and the Witch, and Andrea Smith’s Conquest.
Explore the impact of patriarchal violence on your life and what you can do to stop it in Paul Kivel’s Men’s Work. Read bell hooks’ essays about men and feminism in Feminism is for Everybody and The Will to Change: Men, Masculinity and Love. Learn more about gender justice in Leslie Feinberg’s Trans Liberation: Beyond Pink or Blue. Reflect on your experience of gender using Kate Bornstein’s My Gender Workbook as a guide.
2. Study social movements and organizing experiences led by women and gender oppressed people historically and today — from Ida B. Wells and Abby Kelley to Septima Clark and Ai-Jen Poo. Also learn about men in the movement who supported women’s leadership and feminist politics—from William Lloyd Garrison, Frederick Douglass and W.E.B. Du Bois to Ricardo Flores Magon, Carl Braden, and David Gilbert.
Take stock of the resources around you that can support your learning. Women’s Studies, Ethnic Studies, Gender Studies, and Labor Studies programs were won through the struggle of previous generations. Some of the most visionary and powerful feminists of our time teach; seek out opportunities for study at colleges. Look into political education and training programs led by social justice organizations with feminist politics. Look for events about women’s history and feminism at progressive bookstores, social justice conferences, and with community groups. Join or form a study group to read books from some of the authors already mentioned, and to learn more about feminist history.
3. Think about women, genderqueer, and gender non-conforming people in your life who support your development as a feminist. These may be friends, people you’ve worked with, or family members. Reflect on what you have learned from them. Far too often patriarchy teaches men to ignore or devalue the wisdom of gender oppressed people and this both undermines their leadership in society and robs us of their leadership in our lives. Take time to thank people for what you’ve learned and look for opportunities to support them and strengthen your relationships.
4. Think about men in your life who can support your process of learning about sexism and developing as a feminist activist. This could include talking through questions and struggles you are having and/or reading one of the authors mentioned above together, as well as participating in organizing efforts that have feminist goals. While support for your development as a feminist will often come from women and genderqueer people, and it is important to show gratitude for that support, it is critical to build bonds of mutual support with other men as we work to grow individually and also to develop a culture of feminist activism amongst men.
5. Learn about current struggles in your community that further feminist goals and have a gender analysis. Look for opportunities to get involved and support these efforts. Your support can include donating money, volunteering to do office work, doing outreach for events, showing up with others to demonstrations and rallies, and recruiting other people in your life, particularly men, to get involved as well. It is important to support and respect the existing leadership of these struggles, rather then come in thinking you’re going to take over. Look for opportunities to build relationships with the people involved in these efforts. The more you show up and make useful contributions, the more you can also build trust and respect.
6. Develop a feminist analysis of all the social justice work you do, and work with others to help make that analysis more central in your efforts. Reach out for help and ask questions. Notice when you feel that asking for help is a sign of weakness and try to do so anyways.
7. Help create political education opportunities such as reading groups and workshops for other people to come together and learn more about feminism. Help promote other groups’ events on similar themes. Make a special effort to recruit men.
8. Go deep and go personal. Day-to-day patterns of domination, both institutional and interpersonal, are the glue that maintains systems of domination. While most of this list is focused on activist efforts, it is also important to bring our politics into our personal relationships. Far too often, activist men support feminism in their public life and retreat into male privilege at home. Going with the flow in personal relationships generally means going with the flow of domination; liberation requires consistent and conscious decisions to choose and create something different.
Just like any other effort to win and create another world, set goals in your relationships to practice feminism. It will likely feel awkward, contrived, and uncomfortable at times to bring this level of attention to your personal life. When almost every aspect of society is based on and reinforces male supremacy, it should be expected that our steps towards feminist liberation will at times feel uncomfortable and awkward, and sometimes terrifying. Being clear on our goals, seeking help when we need it, and knowing that we can increase our capacity to live our values through practice, can help us also make feminist action a powerful and rewarding habit.
9. Become more aware of your own participation in social justice efforts. For example, count how many times you speak and keep track of how long you speak at meetings and in discussions. Count how many times other people speak and keep track of how long they speak. Be aware of how this breaks down according to gender. Create a method to help you do this for a few months, or until this awareness becomes routine.
10. Practice noticing who’s in the room at meetings and events: How many cisgendermen? How many cisgender women? How many transgender people? How many White people? How many people of Color? Is it majority heterosexual? Are there out Queer people? What are people’s class backgrounds? Don’t assume to know people, but also work at becoming more aware. Listen to people and pick up on how they identify themselves. Talk with people one-on-one who you work with and get to know them. Learn about the various ways that people identify and express their gender and explore what it means to be transgender, genderqueer, and gender non-conforming.
11. Be conscious of how often you are actively listening to and supporting what other people are saying. As a White guy who talks a lot, I’ve found it helpful to write down my thoughts and wait to hear what others have to say. Others will frequently be thinking something similar or have better ideas. Practice listening. Support people to develop their ideas. Ask them to expand on what they think about events, ideas, actions, strategy, and vision. Think about who you ask and who you really listen to. Developing respect and solidarity across race, class, gender, sexuality and ability is complex and difficult, but absolutely critical and liberating. Those most negatively impacted by systems of oppression have played and will play leading roles in the struggle for collective liberation.
12. Think about whose work and what contributions to the group are recognized and celebrated and whose are not. Practice recognizing more people for their work and try to do this more often. This also includes men offering support to other men who aren’t recognized and actively challenging competitive dynamics that men are socialized to act out with each other. Strive to become fluent in appreciation and gratitude. Capitalist patriarchy thrives on the idea that there is a scarcity of power and that there is only enough for some people at the top to have it. Creating a culture of appreciation and gratitude can help us remember that there is an abundance of power that we can share, and that each of us is capable of making important contributions.
13. Be aware of how often you ask people to do something as opposed to asking other people, “what needs to be done?” Male socialized people often assume a higher level of competency then they actually have. Additionally, it is a patriarchal norm to assume men are in charge. There are likely others who are just as qualified, or even more so, who could be in positions of coordination. There are also a lot of men who are skilled coordinators and this is an important set of skills to pass on to others. Encourage and support others to take on this important leadership role.
14. Be aware of ways you might think you are always needed, in every discussion, in every work group, to make sure things go right. Be aware of how this may impact other people’s participation. Struggle with the saying, “you will be needed in the movement when you realize that you are not needed in the movement.” Humility and encouragement of others, along with appreciation of your own unique gifts and contributions, are key ingredients for successful leadership.
15. Work with and struggle with the model of group leadership that says that the responsibility of leaders is to help develop more leaders, and think about what this means to you: How do you support others and what support do you need from others? This includes men providing emotional and political support to other men. Look for opportunities where people can grow as leaders and help others take note of those opportunities. When possible, have group discussions about how to best support various people to make the most of those opportunities. As Ani Difranco has said “Every tool is a weapon if you hold it right.” Every organizing experience is a leadership development opportunity if you look at it right.
16. Develop a keen awareness and appreciation for work that is traditionally defined as women’s work. Take on this work, and recruit other men to engage in it as well. Socially defined “women’s work” can include cooking, cleaning, providing transportation, replenishing food and supplies, caring for children, tending to people who have special needs (because of illness, age, or ability), taking care of logistics, providing emotional support, mediating conflicts, and other such responsibilities that help build a healthy community. When you engage in this work, learn from the people already doing it, so that you can do it well.
Give people appreciation for doing this work and, in the process, grow the understanding of how important this work is to accomplishing overall goals. When this work is shared more equally, it frees up other people’s time whose leadership and participation is needed. Thinking about the needs of others and helping meet those needs is also a concrete way to move out of emotional isolation that many men experience. When recruiting others, take a moment to explain to men why you’re asking more men to do this work. See if they have suggestions of men in their lives who would be good to recruit and encourage them to reach out.
17. Take time to emotionally support other people and deepen your understanding of the political significance of emotional work to building liberatory culture, community, and movement. People socialized as women often provide the bulk of emotional support in interpersonal relationships, organizations, communities, and movements. While transferring skills and recruiting people to take on responsibilities is important, supporting people to work through internalized oppression, internalized superiority, self-limiting beliefs, and believe in themselves is key to helping people grow as successful activists. Emotional support is also an important part of creating healing and nurturing political culture that helps us sustain our efforts and live our values more fully. In larger society, emotional vulnerability by men is often responded to with ridicule or violence. Providing emotional support and opening yourself to emotional vulnerability are steps towards creating feminist masculinities.
18. Learn about the impact of sexual violence on the lives of women and gender oppressed people. Sexual assault and harassment are prevalent, not only in society, but also in the movement. While we work to make larger scale changes in society, there are also important roles we can plan in stopping sexual assault and harassment in activist efforts. Learn about ways you can actively challenge rape culture and help build feminist culture.
For example, in society at large and in activist settings, women are routinely sexualized and turned into objects of male desire while their leadership, skills, experience, and analysis are marginalized. Remember that women are flirted with, have their bodies commented on, and are hit on over and over again. We need to help make movement spaces, and as many other spaces as possible, safer for women to participate fully rather then spending their time deflecting unwanted advances, comments, and actions.
This isn’t about creating an anti-sex culture, but promoting a respectful and consensual one with women’s self-determination and autonomy at the center. Men talking openly and honestly with each other and, where appropriate, in group discussions about how to help make this happen is an important step. Men supporting survivors of sexual assault and harassment is an important part of this process. Additionally, it is key that men pro-actively speak out against rape and rape culture in the company of other men and promote consent culture.
19. As you work to challenge male supremacy and struggle for feminist change in society, explore your relationship to cisgender men. Often as men become more conscious of gender and feminism, they work and build community with women and gender-oppressed people. This makes sense, given who is primarily talking about gender and taking action for gender justice and feminism. It also makes sense because many of us have experienced male violence, with our political commitments and identities additionally making us targets.
However, it is also important for feminist men to actively build community with other men, both to heal ourselves and organize more men to challenge patriarchy and work for feminist liberation. How can men support and encourage each other in the struggle to develop radical models of anti-racist, class conscious, pro-queer, feminist manhood that challenges strict binary gender roles and categories? This is not a suggestion to end or stop building relationships with people who aren’t men. Rather, we should have a wide range of relationships with people of different genders and maintain a commitment to bringing more men into movement for collective liberation.
20. Remember that social change is a process, and that our individual transformation and individual liberation are intimately interconnected with social transformation and social liberation. Life is profoundly complex and there are many contradictions. Mistakes are part of the process. Remember that the path we travel is guided by love, dignity and respect even when it brings us to tears and is difficult to navigate. Often when men in the movement are asked if they are feminist, their first response is to talk about how frequently they fail to live up to feminist principles.
Far too often, men committed to feminism become incapacitated with shame and act from a place of critique of themselves and others, which prevents us from bringing leadership to help shape events. As we struggle, let us also love ourselves and reach out for help. Believe in your ability to make important positive impacts in the world. Make changes to this list and include additional tools that have been helpful to you. Keep your list and share it with other men you are working with. Remember that we are in this together and that everyday is an opportunity to live our values and take action to further feminist revolution.
Endnotes
(1) These tools come out of conversations and reflections rooted in social justice organizing over the past 25 years. Thank you to Justin Stein, Lewis Wallace, Molly McClure, Marc Mascarenhas-Swan, Chanelle Gallant, Josh Connor, Chris Dixon, and RJ Maccani for sharing initial ideas and feedback. Thank you to Amar Shah, Rachel Luft, Dan Berger, Carla Wallace, Rahula Janowski, Charlie Frederick, Paul Kivel, and Lisa Albrecht for their feedback.
(2) Gender oppressed refers to people who don’t fit into the gender binary of male and female. This includes people who are genderqueer, gender variant, gender non-conforming, intersex and who either live outside of being male or female or have both male and female genders.
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por Chris Crass
Todos nosotros que somos hombres que creen en la justicia social, que queremos vidas saludables y hermosas para nuestros seres queridos, y que estamos trabajando para lograr cambios positivos en el mundo, comprometámonos o re-comprometámonos a hacer el feminismo central en nuestras vidas, valores y acciones.
La académica Afro-Americana bell hooks escribe, “Cuando mujeres y hombres entendamos que trabajar para erradicar el dominio patriarcal es una lucha basada en el deseo de construir un mundo en donde todos y todas podamos vivir plena y libremente, entonces sabremos que nuestro trabajo es un gesto de amor.”
Ella sigue diciendo, “Partamos de ese amor para aumentar nuestro conocimiento, profundizar nuestra compasión, intensificar nuestro coraje, y fortalecer nuestro compromiso.”
Es hora de que miles de hombres actúen valientemente en nuestra sociedad para impulsar la revolución feminista.
En nuestra sociedad la violencia y opresión cotidiana del sexismo es epidémica y no sólo debe terminar, sino que puede terminar. El sexismo arrasa nuestras relaciones, comunidades, esfuerzos para lograr justicia social, y nuestras vidas. Aunque no escogimos ser hombres dentro de una sociedad patriarcal, podemos decidir ser feministas y luchar contra el sexismo.
Abajo hay un listado de herramientas y sugerencias que me han ayudado a lo largo de los años en los que me he esforzado por entender lo que significa ser un hombre impulsando el feminismo.
Busquemos dirección en el liderazgo de mujeres y las personas oprimidas por su género y trabajemos a su lado, incorporemos más y más hombres a las luchas feministas, acojamos el feminismo como una fuerza curadora y transformadora en nuestras vidas, y sintamos en nuestros corazones que lo podemos lograr.
1. Desarrolla un análisis feminista interseccional del patriarcado, capitalismo, supremacía blanca, heterosexismo, y el estado.
Estudia análisis feminista de escritores como Audre Lorde, Gloria Anzaldua, Suzanne Pharr, Angela Davis, Barbara Smith, y Elizabeth ‘Betita’ Martinez. Aprende sobre desarrollo histórico del patriarcado en libros como Patriarchy and Accumulation on a World Scale de Maria Mies, Caliban and the Witch de Silvia Federici, y Conquest de Andrea Smith.
Explora el impacto de la violencia patriarcal en tu vida y lo que puedes hacer para ponerle un alto en el libro Men’s Work por Paul Kivel. Lee los ensayos de bell hooks sobre hombres y feminismo en Feminism is for Everybody y The Will to Change: Men, Masculinity and Love. Aprende más sobre justice de género en Trans Liberation: Beyond Pink or Blue de Leslie Feinberg. Reflexiona sobre tu experiencia de género con My Gender Workbook por Kate Bornstein como una guía.
2. Estudia movimientos sociales y experiencias de organización comunitaria liderados por mujeres y personas oprimidas por su género en el pasado y en la actualidad.
Estudia a todos desde Ida B. Wells y Abby Kelley a Septima Clark y Ai-Jen Poo. También aprende sobre hombres que fueron parte de movimientos sociales y que han apoyado el liderazgo de mujeres y de políticas feministas -- desde William Lloyd Garrison, Frederick Douglass y W.E.B. Du Bois a Ricardo Flores Magon, Carl Braden, y David Gilbert.
Considera los recursos que están a tu alcance que te pueden ayudar en tu aprendizaje. El establecimiento de programas de Estudios de la Mujer, de Etnicidad, de Género, y de Derechos Laborales se logró a través de las luchas de generaciones anteriores. Algunas de las feministas más visionarias y poderosas de nuestra época son profesoras; busca oportunidades para estudiar en universidades.
Busca programas de educación y capacitación política organizados por organizaciones de justicia social con políticas feministas. Busca eventos sobre la historia de mujeres y feminismos en librerías progresistas, conferencias sobre justicia social, y con organizaciones locales. Únete o forma un grupo de estudio para leer libros de algunas de las autoras ya mencionadas, y para aprender más sobre la historia del feminismo.
3. Piensa en las mujeres, en las personas de género queer y en personas de género no conformistas, que son parte de tu vida y quienes apoyan tu desarrollo como un feminista.
Pueden ser amigos o amigas, personas con las que trabajas, o miembrxs de tu familia. Reflexiona sobre lo que has aprendidos de esas personas. Muchas veces el patriarcado enseña a los hombres a ignorar o devaluar la sabiduría de personas de géneros oprimidos, y esto debilita su liderazgo en la sociedad así como nos quita su liderazgo en nuestras vidas.
Toma el tiempo de agradecerle a esas personas por lo que has aprendido y busca oportunidades para apoyarles y fortalecer tus relaciones con ellas.
4. Piensa en los hombres en tu vida quienes te pueden apoyar en tu proceso de aprendizaje sobre el sexismo y crecimiento como un activista feminista.
Esto podría incluir discusiones sobre las preguntas y dificultades que encuentras y/o leyendo juntos una de las autoras arriba mencionadas, además de participar en luchas sociales que tienen metas feministas.
Aunque el apoyo a tu crecimiento como un feminista llegará en su mayoría de mujeres y personas queer, y es importante mostrar agradecimiento por ese apoyo, es indispensable construir lazos de apoyo mutuo con otros hombres mientras trabajamos para crecer como individuos y también desarrollar una cultura de activismo feminista entre hombres.
5. Aprende sobre luchas sociales actuales en tu comunidad que promuevan metas feministas e incorporen un análisis de género.
Busca oportunidades para para involucrarte y apoyar esos esfuerzos. Tu apoyo puede incluir hacer donaciones monetarias, ofrecerte como voluntario en la oficina, pasar la voz sobre eventos, llevar otras personas a manifestaciones y mitines, y reclutando a otras personas en tu vida, especialmente a hombres, a involucrarse también.
Es importante mostrar apoyo y respetar el liderazgo existente en estas luchas, en vez de llegar pensando que tú te vayas a quedar a cargo. Busca oportunidades para relacionarte con las personas que ya están participando en estas luchas. Entre más participes y hagas contribuciones útiles, irás construyendo más confianza y respeto.
6. Construye un análisis feminista en todo el trabajo para la justicia social que haces, y colabora con otras personas para que ese análisis sea más central en tus esfuerzos.
Busca apoyo y hace preguntas. Toma nota de los momentos en que sientas que pedir apoyo es un signo de debilidad e intenta hacerlo de todas maneras.
7. Ayuda a crear oportunidades de educación política como grupos de lectura y talleres para que otras personas se unan y aprendan más sobre el feminismo.
Ayuda a promover eventos similares organizados por otros grupos. Haz un esfuerzo especial para reclutar a otros hombres.
8. Profundiza en tu análisis y hazlo de manera personal.
Patrones cotidianos de dominación, tanto institucional como interpersonal, son el pegamento que mantiene los sistemas de dominación. Aunque la mayoría de este listado está enfocado en nuestras actividades como activistas, también es importante incorporar nuestras políticas a nuestras relaciones personales. Muy seguido, los activistas hombres apoyan el feminismo en su vida pública pero se aprovechan del privilegio de género en la casa.
Seguir la corriente en las relaciones personales tiende a significar seguir la corriente de la dominación; la liberación requiere que se tomen decisiones constantes y conscientes para elegir y crear algo diferente.
Así como en cualquier otra actividad que busca ganar y crear otro mundo, ponte metas en tus relaciones para practicar el feminismo. Posiblemente se sienta raro, forzado, e incómodo prestar tanta atención a tu vida personal.
Cuando casi cada aspecto de la sociedad está basado en el machismo y en reforzarlo, es de esperarse que nuestros pasos hacia la liberación feminista nos parezcan, por momentos, raros e incómodos, y a veces aterrorizantes.
Tener claras nuestras metas, buscar ayuda cuando la necesitemos, y saber que podemos aumentar nuestra capacidad de vivir nuestros valores con la práctica, puede ayudarnos a convertir las acciones feministas en hábitos poderosos y provechosos.
9. Ponle atención a tu propia participación en luchas para la justicia social.
Por ejemplo, cuenta las veces que hablas y por cuánto tiempo durante reuniones y en discusiones. Cuenta las veces que otras personas hablan y por cuánto tiempo.
Analíza como sucede esto dependiendo del género. Crea un método para ayudarte a hacer esto por unos meses, o hasta que estés consciente automáticamente de estas dinámicas.
10. Practica darte cuenta de quién está en reuniones y eventos.
¿Cuántos hombres “cisgénero” [2]? ¿Cuantás mujeres cisgénero? ¿Cuantás personas transgénero? ¿Cuantás personas blancas? ¿Cuántas personas no blancas? ¿Son la mayoría heterosexual? ¿Hay personas abiertamente queer? ¿Cuáles es el trasfondo de clase de las personas?
No presumas que puedes identificar a las personas, pero también intenta estar más consciente. Escucha a las personas y nota cómo se identifican. Charla en privado con las personas con las cuales trabajas y conócelas. Aprende las diferentes maneras en que las personas se identifican y expresan su género, y explora qué es ser transgénero, queer, y de género no conforme.
11. Se consciente de qué tanto escuchas activamente y apoyas lo que las otras personas digan.
Siendo un hombre blanco que habla mucho, me ha ayudado escribir mis pensamientos y esperar a escuchar lo que los demás dicen. Muchas veces otras personas piensan igual o tienen mejores ideas. Práctica escuchar activamente. Apoyan a otras personas a desarrollar sus ideas. Pídeles que hablen más sobre sus pensamientos acerca de acontecimientos, ideas, acciones, estrategias y visiones. Pon atención a quién le haces preguntas y a quién realmente escuchas. Desarrollar respeto y solidaridad entre distintas razas, clases, géneros, sexualidades y habilidades es complejo y difícil, pero absolutamente crítico y liberador. Las personas más impactadas negativamente por los sistemas de opresión han jugado y jugarán papeles claves en la luchas para la liberación colectiva [3].
12. Piensa el trabajo de quién y qué contribuciones al grupo son las que se reconocen y honran, y celebra a aquellos que no son reconocidos.
Practica honrar a las personas por sus contribuciones e intenta hacerlo con más frecuencia. Esto también incluye reconocer a los hombres que le brindan apoyo a otros hombres y así confrontan activamente las dinámicas de competitividad que a los hombres se les enseña a utilizar en sus relaciones con otros hombres.
Busca dar reconocimiento y agradecimiento con soltura. El patriarcado capitalista se fortalece con la idea de que hay una escasez de poder y que sólo hay suficiente para los pocos de arriba. Crear una cultura de reconocimiento y agradecimiento nos puede ayudar a recordar que existe una abundancia de poder que podemos compartir entre todos, y que cada persona es capaz de hacer contribuciones importantes.
13. Presta atención a que tan seguido le pides a otras personas que hagan algo en vez de preguntarles, “¿Qué hay que hacer?”
Las personas socializadas como masculinas usualmente asumen ser más capaces de lo que realmente son. Adicionalmente, es una norma del patriarcado asumir que los hombres están a cargo. Es probable que hayan otros que sean igual de capaces, o incluso hasta más capaces, que podrían estar en posiciones de coordinación.
También hay muchos hombres que son coordinadores talentosos y esta es una habilidad importante para transmitirsela a otros. Anima y apoya a que otros asuman este papel importante de liderazgo.
14. Presta atención si piensas que siempre eres necesitado, en cada discusión, en cada grupo de trabajo, para asegurar que las cosas salgan bien.
Se consciente de cómo esto afecta la participación de otras personas. Considera el dicho “serás necesitado en el movimiento cuando te des cuenta de que no eres necesitado en el movimiento”.
Ser humilde y animar a otros, a la vez que aprecias tus dones y contribuciones especiales, son ingredientes clave para un liderazgo exitoso.
15. Trabaja con el modelo de liderazgo grupal que dice que la responsabilidad de los líderes es contribuir a desarrollar más líderes, debátelo y piensa qué significa para ti.
¿Cómo apoyas a otros y qué clase de apoyo necesitas de otros? Esto incluye hombres que proveen apoyo emocional y político a otros hombres. Busca oportunidades para que otros puedan crecer como líderes y ayuda a que otros se enteren de esas oportunidades. Cuando sea posible, facilita discusiones grupales sobre cúal es la mejor forma de apoyar a varias personas a aprovechar al máximo esas oportunidades.
Como dijo Ani Difranco “Cada herramienta es un arma si la agarras correctamente”. Cada experiencia en organización es una oportunidad para desarrollar liderazgo si la vez de la forma correcta.
16. Desarrolla una conciencia y aprecio profundo por el trabajo que es tradicionalmente definido como trabajo de mujeres. Hazte cargo de este trabajo, y recluta a otros hombres para que también se involucren en el trabajo.
Trabajo socialmente definido como trabajo de mujeres puede incluir cocinar, limpiar, proporcionar transporte, abastecer comida y provisiones, cuidar a niños, cuidar a personas con necesidades especiales (debido a enfermedad, edad, o capacidad física), ocuparse de la logística, proveer apoyo emocional, mediar conflictos, y otras responsabilidades similares que ayudan a construir una comunidad saludable. Cuando te involucres en esta clase de trabajo, aprende de las personas que ya lo están haciendo para que puedas hacerlo bien.
Se agradecido con las personas que hacen esta clase de trabajo y, en el proceso, aumenta tu entendimiento de la importancia de este trabajo para lograr metas más grandes. Cuando este trabajo es compartido con mayor igualdad, le da más tiempo libre a personas cuyo liderazgo y participación es necesaria.
Pensar en las necesidades de otros y ayudarles a suplir esas necesidades también es una forma concreta para salir del aislamiento emocional que sienten muchos hombres.
Cuando reclutes a otros, toma un momento para explicarle a los hombres porqué le estás pidiendo a otros hombres que hagan este trabajo. Pregunta si ellos pueden sugerir otros hombres que serían buenos reclutas y anima a que los contacten.
17. Toma time para apoyar emocionalmente a otras personas y profundiza tu entendimiento de la importancia política del trabajo emocional para construir cultura de liberación, comunidad, y movimiento social.
Las personas socializadas como mujeres, usualmente proveen la mayoría del apoyo emocional en relaciones interpersonales, organizaciones, comunidades y movimientos sociales. Aunque es importante el compartir habilidades y reclutar personas para asumir responsabilidades, apoyar a personas para que superan opresiones internalizadas, superioridad internalizada, creencias auto-limitantes y que lleguen a creer en sí mismas es clave para ayudar a que las personas crezcan como activistas exitosos.
El apoyo emocional también es una parte importante de crear una cultura política sanadora y enriquecedora que nos ayude a sustenar nuestros esfuerzos y vivir nuestros valores con mayor plenitud. En la sociedad en general, usualmente se responde a la vulnerabilidad emocional de los hombres con burlas o violencia. Proveer apoyo emocional y abrirse a ser emocionalmente vulnerable son pasos dirigidos a crear masculinidades feministas.
18. Aprende sobre el impacto de la violencia sexual en la vida de mujeres y personas que sufren opresión de género.
La agresión sexual y el acoso es predominante, no sólo en la sociedad, sino que también dentro del movimiento social. Mientras trabajamos para lograr cambios de gran escala dentro de la sociedad, también hay papeles importantes que podemos tomar para parar la agresión y el acoso sexual en el trabajo de activistas. Aprende como puedes actuar para ponerle un alto a la cultura de la violación y ayudar a construir una cultura feminista.
Por ejemplo, en la sociedad en general y en espacios activistas, las mujeres son comúnmente sexualizadas y transformadas en objetos del deseo masculino, a la vez que su liderazgo, habilidades, experiencias, y análisis son marginalizados. Recuerda que las mujeres tienen que lidiar una y otra vez con coqueteos, comentarios sobre sus cuerpos e insinuaciones no deseadas.
Debemos de ayudar a que los movimientos sociales, y tantos otros espacios como sea posible, sean lugares seguros para que las mujeres participen al 100%, en lugar de ocuparse en evitar insinuaciones, comentarios y acciones no deseadas.
No se trata de crear una cultura en contra de la sexualidad, sino de promover una sexualidad respetuosa y consensuada, centrando la autodeterminación de las mujeres y su autonomía. Hombres hablando abierta y honestamente unos con otros y, cuando sea apropiado, en grupos sobre cómo hacer que esto suceda es un paso importante. Hombres apoyando a sobrevivientes de agresiones y acoso sexual es una parte importante de este proceso.
Adicionalmente, es clave que los hombres hablen pro-activamente en contra de violaciones y la cultura de la violación junto a otros hombres y promuevan una cultura de consentimiento.
19. Al mismo tiempo que trabajas retando la supremacía masculina y luchas por un cambio feminista en la sociedad, explora tu relación con hombres cisgénero.
A menudo cuando los hombres toman más conciencia sobre el género y el feminismo, empiezan a trabajar y a crear comunidad con mujeres y personas de géneros oprimidos.
Esto es lógico si consideramos quiénes son las que principalmente hablan sobre género y actúan a favor de la justicia de género y el feminismo. También hace sentido porque muchos de nosotros hemos experimentado violencia masculina, volviéndonos objetos de violencia debido a nuestros compromisos políticos y nuestras identidades.
Sin embargo, también es importante que los hombres feministas activamente creen comunidad con otros hombres, tanto para sanarnos a nosotros mismos como para organizar a más hombres para retar el patriarcado y trabajar para la liberación feminista.
¿Cómo pueden los hombres ayudarse y animarse unos a otros en la lucha para desarrollar modelos radicales de hombría que sean anti-racistas, consciente de las diferencias de clase, a favor de las personas queer o LGBT y feministas, que reten los roles y categorías de género binario estrictos?
Esto no es una sugerencia para dejar de crear relaciones con personas que no son hombres. Al contrario, debemos de tener un amplia gama de relaciones con personas de géneros diversos y mantener un compromiso para atraer a más hombres al movimiento por la liberación colectiva.
20. Recuerda que el cambio social es un proceso, y que nuestra transformación individual y liberación individual están íntimamente interconectados con la transformación social y la liberación social.
La vida es profundamente compleja y existen muchas contradicciones. Los errores son parte del proceso. Recuerda que el camino que recorremos está siendo guiado por el amor, la dignidad y el respeto aún cuando esto nos hace llorar y es difícil de navegar. Frecuentemente, cuando a los hombres dentro del movimiento se les pregunta si son feministas, su respuesta es hablar de cómo usualmente no logran vivir cumpliendo los principios feministas. Muy seguido, los hombres comprometidos con el feminismo se paralizan por la vergüenza que sienten por sus acciones y comienzan a actuar desde un lugar de crítica hacia si mismos y otros, lo cual impide que tomemos la responsabilidad para cambiar las situaciones.
Mientras luchamos, permitámonos amarnos a nosotros mismos y extendernos hacia otros para pedir ayuda. Cree en tu habilidad de hacer cambios positivos e importantes en el mundo. Hazle cambios a esta lista y agrega herramientas adicionales que han sido de ayuda para ti. Guarda tu lista ycompártela con otros hombres con quienes trabajas. Recuerda que estamos en esto juntos y que cada día es una oportunidad para vivir nuestros valores y actuar para avanzar la revolución feminista.
Notas
*"Encontra del Patriarcado" es un extracto, revisado especialmente para The Feminist Wire, del nuevo libro de Chriss Crass titulado Towards Collective Liberation: Anti-Racist Organizing, Feminist Praxis, and Movement Building Strategy (Hacia la Liberación Colectiva: Organización Anti-Racista, Practica Feminista, y Estratégias para la Construcción del Movimiento), publicado por PM Press.
[1] Las personas de género oprimido se refiere a personas que no encajan en el binario de género de masculino y femenino. Esto incluye a personas que son de género queer, género variante, género no conformista, intersex, y quienes viven fuera del ser hombre o ser mujer o tienen tanto el género masculino como el femenino.
[2] Activistas queer y transgénero desarrollaron el término cisgénero como una etiqueta para los individuos cuyo género asignado al nacer concuerda con su cuerpo y identidad personal. Cisgénero es una término que acompaña a transgénero.
[3] La liberación colectiva significa reconocer la interconexión de todas las luchas sociales que buscan alcanzar justicia, autonomía y la liberación de todas las personas que se ven afectadas por todos y cada uno de los diversos sistemas de opresión (racismo, sexismo, capitalismo, etc.). Esto incluye a aquellos de nosotros que somos oprimidos y explotados por distintos sistemas asimismo como a aquellos que cuentan con privilegios dentro de ese sistema. Es la creencia de que las personas que cuentan con privilegio institucional pueden alinear junto a las personas oprimidas reconociendo que la liberación de todos los sistemas de opresión depende de la liberación de todos los demás.
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Chris Crass is a longtime organizer working to build powerful working class-based, feminist, multiracial movements for collective liberation. Throughout the 1990s he was an organizer with Food Not Bombs. In the 2000s, he was an organizer with the Catalyst Project, which combines political education and organizing to develop and support anti-racist politics, leadership, and organization in White communities and builds dynamic multiracial alliances locally and nationally in the United States. He has written and spoken widely about anti-racist organizing, lessons from women of Color feminism, strategies to build visionary movements, and leadership for liberation. He is the author of Towards Collective Liberation: anti-racist organizing, feminist praxis, and movement building strategy published by PM Press.
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Chris Crass es padre de un hermoso niño llamado River, y desde hace muchos años ha trabajado como activista en proyectos de justicia social, escribe y da charlas sobre activismo anti-racista, feminismo para hombres, lecciones y estrategias para construir movimientos con visión, y liderazgo para la liberación. Él es el autor de Towards Collective Liberation: Anti-racist Organizing, Feminist Praxis, and Movement Building Strategys (Hacia la Liberación Colectiva: Organización Anti-Racista, Práctica Feminista, y Estrategia para Construir el Movimiento), publicado por PM Press. Es miembro de la Iglesia Unitaria Universalista y recide en Nashville, Tennessee, Estados Unidos. Su página web es www.chriscrass.org.
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